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                                                    6成5上班族改变工作习惯 企业防疫数位化

                                                    [导读]:记者黄有容/台北报导由于新冠肺炎疫情持续延烧,企业陆续开始实施分流上班、在家上班等政策,或要求员工全日戴口罩、不同楼层不可聚餐等,据人力银行调查,有六成五上班族因...

                                                    记者黄有容/台北报导

                                                    由于新冠肺炎疫情持续延烧,企业陆续开始实施分流上班、在家上班等政策,或要求员工全日戴口罩、不同楼层不可聚餐等,据人力银行调查,有六成五上班族因此改变工作习惯。不过,实施在家上班之前,企业主还要安排发电脑、连网教学等,这也形成「数位门槛」。

                                                    中央流行疫情指挥中心为降低社区感染风险,订出了室外一公尺、室内一点五公尺的「社交距离」,上班族的工作日常也被迫调整。

                                                    据一一一一人力银行指出,受影响上班族有五成以上对「办公室戴口罩」感到不适;另外,被要求减少外食聚餐、通勤时戴口罩不舒服、不敢和同事一起用餐等,也都成为上班族「防疫困扰」,甚至有二成五受影响上班族被减班、减工时。

                                                    清明连假之后,多家金融业者更祭出因应措施,要求曾经去过热门景点的员工待在家里上班一至两周,也有部分业者开始「分流上班」,其中,外银反应是业界公认最快,渣打银行实施AB班,花旗银行更是从三月起就实施在家上班。

                                                    外商银行员工表示,近年智慧手机太方便,不少员工家里已没电脑,公司很大方「直接寄汰旧桌机到府」,但是网络就要自行处理。贸易相关业者也表示,如何让员工在家安全登入公司内网则是让人头痛的问题。

                                                    企业防疫,据人力银行调查,有六成五上班族因此改变工作习惯。图/联合报系资料照片

                                                    相较之下,科技、游戏业就轻松「无缝接轨」。相关员工表示,公司本来就会配发笔电。为一次排除在家上班所有问题,某游戏业者先采取「一日在家上班」,请员工反映所有可能问题,并让资讯人员亲自教学连上内网,之后才能顺利实施分流上班。

                                                    业者指出,这波「企业防疫」就在考验各公司数位化的程度,例如有些单位仍使用纸本公文,执行在家上班就没那么容易,已经全面采行电子公文的企业,实施在家上班的门槛较低。

                                                    本文来自投稿,不代表彩吧助手投注立场,如若转载,请注明出处:http://www.golfame.com/cjzx/2.html